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Application de protection des travailleurs isolés : comment fonctionne-t-elle et quels sont ses avantages pour les différentes entreprises ?

Les entreprises cherchent constamment à évoluer et à garantir la sécurité de leurs employés, qui demeure une priorité absolue. Aujourd’hui, diverses technologies et solutions sont à leur disposition pour assurer la sécurité des travailleurs isolés ou en zones éloignées.

Parmi ces solutions, la mise en place d’une application de protection des travailleurs isolés (ou Lone Worker Protection App) peut s’avérer particulièrement efficace. Cette application permet aux entreprises de suivre en temps réel leurs travailleurs et de garantir leur sécurité. Dans cet article, nous examinerons les bénéfices qu’apporte l’utilisation d’une telle application pour protéger les travailleurs isolés de votre entreprise.

Que signifie une application de protection de travailleur isolé ?

Une application de protection pour travailleur isolé est un outil de sécurité destiné à assurer la sécurité des travailleurs qui évoluent dans des environnements isolés ou éloignés. Elle prend généralement la forme d’une application mobile que les travailleurs portent sur eux lorsqu’ils sont seuls ou dans des zones reculées.

L’application utilise des appareils mobiles équipés de GPS pour suivre en temps réel la position des travailleurs. Pour le positionnement en intérieur, l’application utilise des signaux Wifi ou BLE, ce qui permet de localiser même les employés dans des zones fermées. Cette solution permet aux entreprises de protéger leurs employés de tout danger potentiel et de leur apporter rapidement de l’aide en cas de besoin.

Comment fonctionne l’application de protection de travailleur isolé ?

Le fonctionnement de l’application de protection pour travailleur isolé est relativement simple : elle suit la localisation du travailleur et envoie des alertes au personnel désigné si celui-ci est en danger. Les travailleurs isolés sont souvent exposés à des risques d’accidents ou à des menaces criminelles, c’est pourquoi l’application est conçue pour alerter rapidement le personnel désigné en cas de non-réponse du travailleur.

Pour garantir la sécurité des travailleurs en temps réel, l’application utilise des technologies telles que le GPS. Elle est également utile pour surveiller le bien-être des travailleurs sur des périodes prolongées, notamment ceux qui travaillent de longues heures ou qui effectuent des gardes de nuit.

L’application est généralement installée sur des smartphones, ce qui facilite son utilisation et son port. De plus, étant donné que de plus en plus de travailleurs sont familiarisés avec l’utilisation des smartphones, il n’est pas nécessaire de développer une solution spécifique pour d’autres types d’appareils portables.

Est-il facile de mettre en œuvre l’application de protection des travailleurs isolés dans l’entreprise ?

Il est assez facile de mettre en œuvre une application de protection des travailleurs isolés dans votre entreprise. Il vous suffit d’intégrer l’application dans votre processus de travail existant.

Par exemple, vous pouvez déployer l’application pour les travailleurs qui opèrent dans des environnements isolés ou éloignés.

Une fois que les travailleurs ont installé l’application sur leur téléphone, ils peuvent l’activer en cas de besoin. Les entreprises peuvent également adapter l’application à leur environnement de travail et à leur politique de sécurité.

Vous pouvez mettre en œuvre vos protocoles de sécurité et adapter l’application à vos besoins. C’est l’un des moyens les plus rapides de mettre en œuvre un système de protection des travailleurs isolés assez complexe dans votre entreprise.

Les avantages de la mise en œuvre d’une application de protection des travailleurs isolés :

Une sécurité accrue :

L’un des avantages les plus évidents de l’application de protection du travailleur isolé est l’amélioration de la sécurité. L’application utilise le GPS et d’autres technologies pour surveiller en permanence et en temps réel la position du travailleur. Cela permet de s’assurer que les travailleurs sont en sécurité et qu’ils reçoivent de l’aide en cas de besoin. L’application permet également aux travailleurs d’appeler à l’aide en cas d’urgence.

 Amélioration de la productivité :

Grâce à l’application de protection des travailleurs isolés, les entreprises peuvent surveiller la sécurité et la santé de leurs travailleurs isolés en temps réel. Cela permet de réduire les accidents et les risques pour la santé, ainsi que le temps perdu en raison de l’absentéisme. Cela se traduit par une amélioration des performances de l’entreprise et une augmentation de la productivité.

Rentable :

La mise en œuvre d’une application de protection des travailleurs isolés est rentable par rapport à d’autres outils de sécurité. L’application ne nécessite pas de matériel supplémentaire, et il n’est pas nécessaire d’avoir une équipe informatique pour l’installer et la maintenir. Elle est également compatible avec la plupart des appareils mobiles, ce qui réduit le coût de l’installation initiale et de la maintenance.

Une meilleure gestion des risques :

En mettant en œuvre une application de protection des travailleurs isolés, les entreprises peuvent gérer les risques associés au travail dans des lieux éloignés. L’application aide les entreprises à surveiller en temps réel l’état de santé et de sécurité des travailleurs. Cela réduit le risque de répercussions juridiques et évite à l’entreprise des poursuites coûteuses.

Accroître la confiance des travailleurs :

Lorsque les travailleurs savent qu’il existe un outil de sécurité pour les protéger lorsqu’ils travaillent dans des lieux éloignés, ils ont davantage confiance en l’entreprise. Par conséquent, les travailleurs s’investissent davantage dans leur travail et dans l’entreprise.

Conformité :

La mise en œuvre d’une application de protection des travailleurs isolés est également un moyen de se conformer aux exigences légales. Dans de nombreuses juridictions, les entreprises sont tenues d’assurer la sécurité et le bien-être de leurs travailleurs, y compris ceux qui travaillent dans des environnements isolés ou éloignés. L’application permet aux entreprises de se conformer à ces exigences réglementaires.

Sur-mesure :

L’application peut être personnalisée pour répondre aux besoins de l’entreprise ; cela signifie que les entreprises peuvent mettre en œuvre l’application d’une manière adaptée à leur environnement de travail et à leurs politiques de sécurité.

MobiCall.App pour la protection des travailleurs isolés

MobiCall.App est une solution innovante pour protéger les travailleurs isolés grâce à son application mobile pour Android et iOS. Elle offre des données en temps réel sur la sécurité des travailleurs isolés, ainsi que des alertes automatiques en cas de danger. La conception intuitive de l’application en fait un outil facile à utiliser, même pour les non-technophiles.

Avec MobiCall.App, vous pouvez être assuré que la sécurité de votre équipe est surveillée et prise en charge 24 heures sur 24. La fonctionnalité de détection de perte verticale en temps réel permet de signaler immédiatement les dangers potentiels, tandis que les alarmes automatiques maintiennent le personnel de sécurité et les travailleurs informés en tout temps. En cas d’urgence, la fonction de Chat en temps réel permet une communication directe avec les parties concernées.

MobiCall.App fournit également des capacités de positionnement intérieur en temps réel directement sur votre smartphone, éliminant ainsi la nécessité de matériel supplémentaire. La solution est idéale pour les entreprises à la recherche des dernières technologies de sécurité pour protéger les travailleurs isolés.

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Protection des travailleurs isolés

 

Grâce à la technologie, la sécurité des travailleurs isolés est aujourd’hui mieux gérée et surveillée

Vu que la main-d’œuvre est de plus en plus mondialisée, les entreprises ont recours à des travailleurs isolés pour effectuer diverses tâches. Cependant, ces travailleurs sont exposés à des risques et des dangers divers, et les employeurs ont la responsabilité de veiller à leur sécurité en priorité.

Au fil du temps, les méthodes traditionnelles de protection de ces travailleurs se sont révélées insuffisantes, ce qui a conduit les entreprises à exploiter les avancées technologiques pour mieux gérer et surveiller leur sécurité.

Qu’est-ce que la sécurité des travailleurs isolés ?

La sécurité des travailleurs isolés est la gestion des risques associés aux activités professionnelles isolées. Il peut s’agir d’un travail à distance ou d’un travail sans supervision direct.

La nature du travail peut impliquer des activités telles que la conduite, les services de nettoyage, l’entretien ou les services d’inspection. Ces activités peuvent exposer les travailleurs isolés à divers risques, qu’il s’agisse d’accidents, de risques pour la santé ou même d’incidents violents.

Pourquoi les entreprises ont-elles besoin d’assurer la sécurité des travailleurs isolés ?

Comme mentionné précédemment, les travailleurs isolés sont exposés à différents types de risques et de dangers, et leur sécurité est primordiale. Les entreprises ont l’obligation légale de garantir que leurs employés sont protégés pendant leur travail.

Le non-respect de cette obligation peut entraîner des conséquences juridiques, des pertes financières et des dommages à la réputation de l’entreprise. De plus, les organisations ont une obligation morale de s’assurer que leurs employés ne sont pas exposés à des risques ou des dangers inutiles.

Les technologies utilisées pour la protection des travailleurs isolés

L’utilisation de la technologie a révolutionné la manière dont les organisations gèrent et contrôlent la sécurité des travailleurs isolés. Il existe de nombreuses technologies que les entreprises peuvent exploiter pour améliorer la sécurité de leurs travailleurs isolés. Voici quelques-unes des technologies les plus couramment utilisées.

  1. Alarmes personnelles ou boutons de panique : Les alarmes personnelles ou boutons de panique sont des dispositifs portables qui peuvent être facilement déclenchés lorsqu’un travailleur isolé est confronté à une situation potentiellement dangereuse. Une fois déclenchées, ces alarmes alertent les collègues qui se trouvent à proximité et qui peuvent réagir à la situation pour fournir une assistance immédiate.
  2. Le suivi par GPS, la technologie de géolocalisation : La technologie de localisation par GPS est souvent utilisée pour suivre les déplacements des travailleurs isolés. Cette technologie permet aux employeurs de surveiller les employés isolés et de s’assurer qu’ils sont en sécurité. Le suivi par GPS peut être intégré à la technologie de géolocalisation pour fournir une solution plus robuste en utilisant des données de géolocalisation en temps réel.
  3. Applications mobiles et portails web : Les applications mobiles et les portails web sont couramment utilisés comme outils de surveillance pour la protection des travailleurs isolés. Ces applications permettent aux travailleurs d’entrer en contact avec leurs employeurs ou leurs superviseurs pour fournir des informations en temps réel sur leur position et leur statut. Des systèmes d’alerte peuvent également être mis en place pour déclencher une alerte en cas d’absence d’enregistrement.
  4. Les radios bidirectionnelles : Les radios bidirectionnelles fournissent une ligne de communication entre les travailleurs isolés et leurs superviseurs. Les radios permettent aux travailleurs de s’enregistrer, de signaler des incidents ou de demander de l’aide, tout en maintenant la communication avec leur équipe.
  5. Les technologies portables telles que les montres intelligentes et les moniteurs de santé : Les technologies portables, telles que les smartwatches et les moniteurs de santé, peuvent constituer un atout précieux pour la protection des travailleurs isolés. Ces appareils peuvent envoyer des alertes automatiques aux employeurs ou aux services d’urgence lorsque certains seuils (comme le rythme cardiaque) sont atteints et indiquent une situation de détresse.
  6. Drones et caméras de surveillance : Les drones et les caméras de surveillance sont devenus des outils utiles pour la protection des travailleurs isolés dans divers secteurs d’activité. Ils permettent aux employeurs de surveiller les travailleurs isolés en temps réel, d’identifier tout risque ou danger potentiel et de déployer une assistance immédiate si nécessaire.
  7. Technologies de positionnement intérieur : Il est possible de suivre les employés non seulement à l’extérieur grâce à la technologie GPS, mais aussi avec l’aide du Wifi, du BLE ou d’autres technologies – vous pouvez obtenir une localisation très précise de votre collègue à l’intérieur des bâtiments.
  8. Fonction de perte de verticalité : grâce aux dernières technologies, les applications mobiles ou d’autres dispositifs sont capables de détecter si votre employé est tombé et de déclencher automatiquement une alarme et d’envoyer toutes les informations à l’équipe de sécurité responsable.

Intégration des nouvelles technologies dans la sécurité des travailleurs isolés

Avec l’évolution constante de la technologie, les entreprises ont besoin de rester à la pointe des dernières avancées en matière de sécurité des travailleurs isolés. L’intégration de nouvelles technologies telles que l’Intelligence Artificielle (IA), l’Internet des Objets (IoT) et la Réalité Augmentée (AR) peut grandement contribuer à améliorer la sécurité des travailleurs isolés.

L’IA peut être utilisée pour prédire la probabilité d’accidents ou d’incidents sur la base de données historiques, permettant ainsi aux entreprises de prendre des mesures préventives pour éviter de tels incidents. L’IoT peut permettre la connexion de capteurs à divers équipements utilisés par les travailleurs isolés, facilitant ainsi la surveillance de leur environnement de travail et la détection en temps réel de toute anomalie. L’AR peut être utilisée pour fournir aux travailleurs une formation virtuelle et l’identification des dangers, réduisant ainsi la survenue d’accidents.

En conclusion, la technologie a apporté diverses améliorations dans la manière dont les organisations gèrent et surveillent la sécurité des travailleurs isolés. L’utilisation de dispositifs portables, de la géolocalisation par GPS, de la localisation en intérieur par Wifi/BLE, d’applications mobiles, de boutons de panique et de radios bidirectionnelles a contribué à assurer la protection des travailleurs isolés sur leur lieu de travail. Cependant, les entreprises doivent continuellement s’adapter aux nouvelles technologies telles que l’IA, l’IoT et l’AR pour améliorer la sécurité de leurs travailleurs. En le faisant, les entreprises seront mieux équipées pour atténuer les risques auxquels sont confrontés les travailleurs isolés et contribueront en fin de compte à un environnement de travail plus sûr.

MobiCall.App : sécurité pour les travailleurs isolés

Nous avons développé une application mobile qui vous permet d’obtenir des données en temps réel sur vos travailleurs isolés et de déclencher des alarmes automatiques en cas de situation dangereuse.

MobiCall.App, fonctionne sur Android et iOs, est conviviale, intuitive et facile à manipuler.

MobiCall.App possède des fonctionnalités telles que :

  • Perte de verticalité – l’application est capable de déterminer si votre collègue est tombé ;
  • Alarmes automatiques – si une situation dangereuse s’est produite, l’application envoie automatiquement une alarme avec toutes les informations à votre équipe de sécurité ;
  • Fonction MobiChat – une fonction de chat en temps réel vous permet de contacter et d’envoyer des SMS aux personnes responsables.

Et beaucoup d’autres qui fourniront le plus haut niveau de sécurité à votre équipe.

MobiCall.App fonctionne également avec les systèmes de positionnement intérieur et vous donne accès à la localisation en temps réel de vos travailleurs isolés à tout moment.

MobiCall.App est une solution complète si vous souhaitez disposer d’un système de sécurité pour travailleurs isolés à réponse rapide et accessible : sur votre smartphone : rapide, simple, fiable.

Si vous avez des questions concernant les technologies de sécurité pour travailleurs isolés, nous serons ravis de vous aider.

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Protection des travailleurs isolés

Protection des travailleurs isolés dans les institutions publiques

 

Introduction

La protection des travailleurs isolés est devenue une mesure de sécurité cruciale pour de nombreuses institutions publiques. Avec l’accentuation de la sécurité et de la sûreté, il est devenu encore plus essentiel de protéger les travailleurs isolés dans les institutions publiques. Comme dans tout environnement de travail, les travailleurs isolés dans les institutions publiques sont vulnérables aux risques.

Vu que les les menaces sont en constante évolution, la protection des travailleurs isolés est nécessaire pour assurer leur sécurité sur leur lieu de travail. Cet article examine la définition d’un travailleur isolé dans les institutions publiques, les raisons pour lesquelles ils doivent être protégés, les principaux risques qui leur sont associés…

Qu’est-ce qu’un travailleur isolé dans les institutions publiques ?

Un travailleur isolé est une personne qui travaille de manière indépendante, sans supervision ni soutien de la part d’un autre employé ou d’un superviseur se trouvant à proximité. Dans les institutions publiques, il peut s’agir d’agents de police qui se déplacent seuls, de personnel paramédical qui répond à des appels d’urgence, d’agents de sécurité qui protègent les biens de l’État, d’assistants sociaux qui se rendent seuls dans les foyers ou de tout autre employé qui doit généralement travailler sans être directement supervisé par une autre personne.

Pourquoi les institutions publiques devraient-elles mettre en œuvre des mesures de protection des travailleurs isolés ?

L’objectif de la protection des travailleurs isolés est de garantir la sécurité des employés lorsqu’ils exercent leurs fonctions sans supervision directe. En absence de mesures appropriées, le risque de blessure ou de préjudice augmente de manière exponentielle.

Cela pose non seulement de sérieux risques pour la santé et la sécurité des employés eux-mêmes, mais aussi une pression supplémentaire sur des ressources déjà très sollicitées au sein de l’organisation, ainsi que le risque de poursuites judiciaires à l’encontre des employeurs s’ils ne prennent pas de mesures significatives pour protéger le bien-être des employés isolés.

Les principaux risques pour les travailleurs isolés dans les institutions publiques

Les travailleurs isolés dans les institutions publiques sont exposés à divers risques, notamment : le harcèlement physique, émotionnel ou sexuel, les agressions, les glissades, les trébuchements et les chutes dues à un mauvais éclairage ou à des conditions de terrain dangereuses. La fatigue résultant de longues heures de travail sans pause peut également causer des accidents qui auraient pu être évités avec une surveillance adéquate. Enfin, les travailleurs isolés sont souvent perçus comme des cibles plus faciles pour les individus malveillants, car ils ne sont pas entourés d’autres personnes ou surveillés de près.

Comment intervient la protection des travailleurs isolés dans les institutions publiques ?

Les institutions publiques utilisent des mesures de protection pour les travailleurs isolés de deux manières principales : les systèmes proactifs et les systèmes réactifs.

Les systèmes proactifs consistent à surveiller activement l’activité des employés et à assurer une communication instantanée entre les superviseurs et les employés en cas de détection d’un problème nécessitant une attention immédiate (par exemple, des changements soudains de la fréquence cardiaque). Les systèmes réactifs fournissent au personnel des outils qu’il peut utiliser en cas de problème pendant qu’il travaille seul (par exemple, des boutons de détresse). Ces outils permettent de demander immédiatement de l’aide en cas de besoin, lorsqu’il s’agit de situations potentiellement dangereuses se produisant loin de la surveillance directe de collègues ou de responsables.

Les avantages de la protection des travailleurs isolés dans les institutions publiques

1) Sécurité renforcée : Le principal avantage est le renforcement de la sécurité physique et mentale des employés isolés. Il s’agit notamment d’un meilleur éclairage pour éviter les glissades, les trébuchements et les chutes, de systèmes de surveillance de la santé détectant les signes de fatigue avant qu’un accident ne survienne, et d’outils d’intervention rapide offrant une aide immédiate en cas de problème.

2) Une plus grande efficacité : En réduisant les risques d’accidents dus à une surveillance inadéquate, le temps passé à traiter ces incidents est réduit. Cela signifie que l’efficacité opérationnelle augmente au fil du temps, permettant aux organisations de consacrer davantage de ressources à d’autres tâches, améliorant ainsi les niveaux de productivité globaux à l’avenir.

3) Réduction de la responsabilité : En mettant en place des mesures pour renforcer les normes de sécurité lorsqu’il s’agit de protéger les employés travaillant seuls, une organisation peut considérablement réduire sa responsabilité. Ces mesures démontrent la volonté des employeurs de minimiser les risques associés aux travailleurs qui sont censés travailler sans surveillance régulière à proximité. Par conséquent, cela peut réduire les poursuites judiciaires potentielles qui pourraient être engagées contre l’organisation en cas de problèmes survenant pendant ces périodes où les employés ne sont pas protégés.

4) Amélioration du moral des employés : Le fait de savoir que votre employeur se préoccupe suffisamment de votre santé et de votre bien-être en général, alors que vous n’êtes pas sous surveillance directe favorise souvent un meilleur moral parmi les membres du personnel, ce qui entraîne une plus grande satisfaction au travail et augmente les niveaux de production dans tous les départements de l’entreprise ou de l’organisation en question.

5) Amélioration de la réputation : La mise en place de mesures de protection complètes améliore la réputation de l’organisation auprès du public extérieur (c’est-à-dire les clients), ce qui témoigne de l’engagement de l’entreprise à veiller à ce que tous ses employés soient en sécurité au travail.

New Voice et la protection des travailleurs isolés dans institutions publiques

Forts de plus de trois décennies d’expertise dans le domaine de la sécurité, nous sommes spécialisés dans la mise en place de solutions complètes et fiables de protection des travailleurs isolés dans divers environnements.

Nos produits exclusifs, tels que MobiCall, offrent un suivi en temps réel, des fonctions d’alerte et une sécurité des données, grâce à des systèmes de surveillance 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour veiller à une sécurité optimale pour leurs employés, que ce soit par le biais d’une infrastructure existante ou d’installations personnalisées adaptées à des besoins spécifiques.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, contactez nous !

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protection des travailleurs isolés

MobiCall et Siemens Desigo CC

Nous n’avons pas de nouvelles sur l’intégration entre MobiCall et Siemens Desigo CC.

Cependant, l’intégration réussie de MobiCall et Desigo CC via ESPA dans le passé est indéniable. Toutefois, étant donné que Siemens n’installe plus de cartes ESPA, une interface HTTPS est maintenant disponible pour l’intégration.

Desigo CC est une puissante plateforme de gestion de bâtiments basée sur une architecture ouverte, ce qui simplifie l’intégration technologique.

Elle peut intégrer divers systèmes et appareils, automatiser des processus et est suffisamment évolutive et flexible pour répondre aux exigences des bâtiments.

En se connectant à MobiCall, les gestionnaires de bâtiments peuvent facilement assigner des scénarios d’alarme à différents groupes de personnes en fonction du type d’alarme, de l’appareil connecté ou de l’heure de la journée.

Si des changements sont nécessaires, l’éditeur New Voice est disponible pour effectuer des modifications de groupe en un seul clic.

Protection des travailleurs isolés dans le secteur de la construction

 

Introduction

Le secteur de la construction est l’une des professions les plus dangereuses, avec de nombreux risques qui entraînent des graves blessures, des maladies et voire des décès. La protection des travailleurs isolés est un aspect souvent négligé de la sécurité dans le secteur de la construction.
Un travailleur isolé est une personne qui travaille sans supervision directe et souvent à l’écart de ses collègues. La protection des travailleurs isolés consiste à protéger les employés vulnérables en leur fournissant des mesures de sécurité, des technologies et un soutien spécifiques.
Cet article examine l’importance de la protection des travailleurs isolés dans le secteur de la construction, les risques auxquels ils sont confrontés ainsi que les avantages.

Que signifie « travailleur isolé » dans le secteur de la construction ?

Dans le secteur de la construction, un travailleur isolé est un employé qui travaille seul ou sans supervision directe. Cela peut comprendre une série de fonctions, telles que :

– Les opérateurs d’équipement, qui travaillent de manière indépendante sur un site éloigné ou utilisent seuls des machines lourdes.
– Les architectes, ingénieurs ou géomètres, qui se rendent souvent sur des chantiers de construction pour les inspecter ou les évaluer sans soutien direct.
– Le personnel d’entretien et de réparation, qui est chargé de s’occuper des pannes d’équipement, des fuites ou d’autres problèmes sur un chantier de construction.
– Les contractants ou les travailleurs indépendants, qui travaillent généralement de manière autonome ou en petites équipes.
– Les travailleurs de nuit ou le personnel de sécurité.

Pourquoi les entreprises de construction devraient-elles mettre en place une protection pour les travailleurs isolés ?

1. Obligations légales : Les employeurs ont le devoir légal d’assurer la sécurité et le bien-être de leurs employés, y compris des travailleurs isolés. Cette responsabilité est définie dans diverses réglementations sur la santé et la sécurité.

2. Risques accrus : Les travailleurs isolés sont plus vulnérables aux dangers spécifiques du lieu de travail en raison de l’absence de soutien et d’assistance immédiats. La protection des travailleurs isolés contribue à minimiser ces risques et à assurer leur sécurité.

3. Améliorer la productivité : En améliorant les mesures de sécurité, les entreprises de construction peuvent s’assurer que leurs employés restent en sécurité et en bonne santé, d’où une diminution des accidents du travail et une augmentation de la productivité.

Principaux risques encourus par les travailleurs isolés dans le secteur de la construction

1. Blessures physiques : Les chutes de hauteur, les accidents d’équipement et d’autres incidents peuvent entraîner des blessures graves, surtout si le travailleur n’est pas en mesure d’appeler à l’aide ou de recevoir rapidement des soins médicaux.

2. Problèmes de santé : L’exposition à des substances dangereuses ou à de mauvaises conditions de travail peut entraîner des maladies de longue durée, qui pourraient passer inaperçues ou être traitées de manière inadéquate si le travailleur est seul.

3. Problèmes de santé mentale : L’isolement et les périodes prolongées de travail solo peuvent entraîner le stress, l’anxiété et la dépression chez les travailleurs.

4. Violence et agression : Les travailleurs isolés peuvent être plus vulnérables au vol, à l’agression ou à d’autres formes de violence.

5. Mauvaise communication : Des canaux de communication inadéquats peuvent empêcher le travailleur isolé d’accéder à l’information, de signaler des problèmes ou de demander de l’aide en cas d’urgence.

Pourquoi la protection des travailleurs isolés est-elle importante dans le secteur de la construction ?

Les entreprises de construction peuvent mettre en œuvre des mesures et des systèmes de protection pour préserver le bien-être de leurs employés. Parmi ces mesures, on peut citer

1. Évaluations des risques : Identifier les dangers et les risques potentiels associés au travail des travailleurs isolés et élaborer des stratégies pour les atténuer.

2. Supervision et contrôle : Mettre en place des contrôles réguliers, soit par une communication directe, soit par des systèmes de surveillance à distance, afin de garantir la sécurité du travailleur et de lui apporter un soutien si nécessaire.

3. Outils de communication : Fournir des méthodes de communication efficaces et fiables pour s’assurer que les travailleurs isolés ont facilement accès à une assistance en cas d’urgence.

4. Formation et ressources : Proposer des formations et des ressources pour sensibiliser les travailleurs isolés aux risques et aux dangers potentiels, ainsi qu’à la manière de les atténuer efficacement.

5. Équipement de protection individuelle : Fournir un équipement de protection individuelle approprié pour garantir la sécurité des travailleurs isolés sur le site, en tenant compte des risques et dangers spécifiques liés à leur travail.

6. Installer des protocoles de protection des travailleurs isolés avec les mises à jour logicielles les plus récentes : Utilisez les dernières technologies qui offrent la solution la plus rapide en cas de chute de vos employés (perte de verticalité), déclenchez des alarmes automatiques ou ajoutez la vidéosurveillance. Ces systèmes de sécurité vous aideront à fournir une assistance le plus rapidement possible.

7. Utilisez des appareils portables : À l’aide d’un smartphone, vous pouvez identifier automatiquement si quelque chose est arrivé à vos employés et envoyer de l’aide immédiatement.

8. Utiliser des applications de protection des travailleurs isolés : le moyen le plus simple pour installer un système de protection des travailleurs isolés et inclure l’ensemble du personnel, vu que tout le monde possède un smartphone et peut facilement s’adapter et utiliser le logiciel.

7 avantages de la protection des travailleurs isolés dans le secteur de la construction

1. Respect des responsabilités légales : La protection du travailleur isolé garantit le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité. Cela peut éviter aux entreprises des pénalités coûteuses et des poursuites judiciaires. En outre, le respect de ces réglementations témoigne d’un comportement responsable de la part de l’entreprise.

2. Amélioration de la fidélisation des employés : Les entreprises de construction qui investissent dans des systèmes de protection sont susceptibles de mieux fidéliser leur personnel, car les employés apprécient l’attention portée par l’entreprise à leur sécurité et à leur bien-être.

3. Amélioration de la productivité : La protection optimisée leur donne confiance, ce qui leur permet de prendre des risques appropriés et de prendre des décisions plus rapidement. Leur productivité s’en trouve améliorée, ce qui contribue à accroître l’efficacité des projets de construction.

4. Éviter les pertes financières : Les accidents de travail ou les décès peuvent entraîner des charges financières importantes. En investissant dans des systèmes de protection des travailleurs isolés, les entreprises peuvent économiser des sommes considérables en évitant ces pertes.

5. Diminution des urgences sur site : Les systèmes de protection du travailleur isolé sont équipés de fonctions intégrés d’intervention qui alertent le personnel et les centres de secours en cas de danger. Cette réaction fluide réduit la probabilité d’accidents graves sur les chantiers de construction et protège des vies.

6. Surveillance et rapports en temps réel : Avec la mise en place du système de protection du travailleur isolé, les entreprises de construction disposent d’un suivi en temps réel de leur personnel. Cela leur permet de prendre des décisions en temps voulu et de prendre des mesures correctives si nécessaire, garantissant ainsi le bon déroulement de leurs opérations.

7. Réputation et engagement : Les entreprises de construction qui accordent la priorité à la sécurité des travailleurs et investissent dans des mesures de protection démontrent leur engagement envers leurs employés et établissent une réputation positive dans l’industrie

L’expérience de New Voice en matière de protection des travailleurs isolés dans le secteur de la construction

Forts de plus de trois décennies d’expertise dans le domaine de la sécurité, nous sommes spécialisés dans la mise en place de solutions complètes et fiables de protection des travailleurs isolés dans divers environnements.

Nos produits exclusifs, tels que MobiCall, offrent un suivi en temps réel, des fonctions d’alerte et une sécurité des données, grâce à des systèmes de surveillance 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour veiller à une sécurité optimale pour leurs employés, que ce soit par le biais d’une infrastructure existante ou d’installations personnalisées adaptées à des besoins spécifiques.

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Intégrer la protection des travailleurs isolés dans le plan de sécurité de votre entreprise

 

Introduction


Les employeurs ont la responsabilité de protéger leurs employés et de s’assurer qu’ils sont en mesure d’effectuer leur travail en toute sécurité et sans risque de danger ou de blessure. C’est pourquoi les entreprises mettent en place des plans de sécurité afin de réduire la possibilité d’accidents, de blessures et de problèmes de santé chez les travailleurs.

Toutefois, les employeurs doivent tenir compte d’un élément supplémentaire : la protection des travailleurs isolés. Dans cet article, nous aborderons la question du plan de sécurité d’une entreprise et nous verrons comment l’intégration de la protection des travailleurs isolés peut améliorer leur sécurité. Nous parlerons également des avantages que les entreprises peuvent tirer d’une telle approche.

Qu’est-ce qu’un plan de sécurité d’entreprise ?

Le plan de sécurité d’une entreprise est un ensemble de mesures prises par les employeurs pour s’assurer que leurs lieux de travail sont protégés pour les employés. Cela comprend : l’évaluation des risques, la formation en matière de santé et de sécurité, l’obligation d’utiliser des équipements de protection individuelle, des inspections régulières, la mise en place de procédures d’urgence et bien d’autres choses encore. L’objectif du plan de sécurité est de réduire de manière significative le nombre d’accidents du travail et d’urgences médicales.

Que signifie la protection du travailleur isolé ?

La protection des travailleurs isolés correspond à tout système qui permet d’assurer la sécurité des travailleurs isolés dans des situations potentiellement dangereuses lorsqu’ils travaillent loin de leurs collègues ou d’autres réseaux de soutien. Il peut s’agir d’un check-in via une application ou d’un appel téléphonique, ou bien d’un système de suivi utilisant le GPS, le Wifi ou la technologie BLE.

La protection des travailleurs isolés permet également aux employeurs de surveiller l’activité de leurs employés lorsqu’ils travaillent seuls, afin de s’assurer qu’ils restent en sécurité et dans les zones de travail à tout moment.

Pourquoi les entreprises devraient-elles intégrer un plan de sécurité pour la protection des travailleurs isolés ?

La mise en œuvre d’un plan de protection des travailleurs isolés dans votre entreprise présente de nombreux avantages par rapport aux mesures traditionnelles telles que l’évaluation des risques et le respect de la réglementation.

Les entreprises sont en mesure de connaître en temps réel les performances de leurs travailleurs isolés, et notamment de savoir s’ils respectent ou non les protocoles de sécurité.

Ensuite, elle offre un niveau de sécurité supplémentaire aux travailleurs en veillant à ce que quelqu’un sera averti en cas de problème, qu’il s’agisse d’un accident ou d’un problème médical, ce qui leur permettra d’être localisés rapidement et de recevoir de l’aide si nécessaire.

Enfin, il s’agit d’une mesure de prévention supplémentaire contre les risques potentiels auxquels sont confrontés les travailleurs isolés, qui pourraient autrement être vulnérables en raison du manque de contact avec d’autres personnes ou ressources pendant leurs heures de travail.

7 Avantages de la protection des travailleurs isolés dans un plan de sécurité

1)En surveillant en temps réel toutes les activités d’un travailleur, les employeurs peuvent réduire considérablement les risques d’erreur humaine ou de négligence dans des environnements ou des endroits potentiellement dangereux, susceptibles de causer des blessures graves, voire mortelles.

2) Amélioration de la productivité : Grâce aux solutions de protection des travailleurs isolés fournissant des fonctions de suivi du temps de travail, les relevés de présence sur le lieu de travail sont plus précis, ce qui se traduit par une amélioration de la productivité ;

3) Responsabilisation accrue : Lorsque les employés savent que leur employeur peut vérifier s’ils respectent les protocoles lorsqu’ils travaillent seuls et qu’ils seront immédiatement alertés en cas de problème, la responsabilisation du personnel s’en trouve accrue ;

4) Tranquillité d’esprit : Les employeurs peuvent se rassurer en sachant qu’en cas de problème pendant les opérations en solo, une assistance peut être fournie rapidement ;

5) Réduction des primes et des coûts d’assurance : Avec moins d’accidents et d’incidents survenant sous votre supervision, grâce à de meilleurs outils de surveillance intégrés dans vos processus de travail, vous économiserez des primes d’assurance.

6) Un environnement de travail plus sécurisé : Étant donné qu’il y a souvent moins de supervision humaine directe lorsque l’on travaille seul, de nombreuses tâches sont susceptibles d’être mal gérées ou mal exécutées, ce qui peut avoir des conséquences graves. Mais grâce aux solutions de protection des travailleurs isolés mises en place, vous êtes assuré que les tâches sont exécutées correctement dans les moindres détails

7) Amélioration de la satisfaction des employés : Les employeurs qui se soucient du confort de leurs employés au point d’investir massivement dans des solutions de surveillance conçues spécifiquement pour protéger les travailleurs isolés contribuent à créer une atmosphère propice à l’efficacité et à la satisfaction du personnel, ce qui réduit les taux de turnover tout en améliorant le moral de l’ensemble ;

5 étapes pour intégrer la protection des travailleurs isolés dans le plan de sécurité de l’entreprise

La protection des travailleurs isolés est un élément important du plan de sécurité d’une entreprise, car elle contribue à garantir la santé, la sécurité et le bien-être des employés qui travaillent seuls. Pour intégrer au mieux la protection des travailleurs isolés dans votre plan de sécurité, voici cinq étapes à suivre :

1. Comprendre les risques auxquels les travailleurs isolés sont confrontés – L’un des éléments clés d’une protection efficace des travailleurs isolés est la compréhension des risques associés à ce type de travail. Il s’agit notamment de risques courants tels que les glissades et les trébuchements, les risques électriques, le travail dans des espaces confinés et les substances dangereuses. Ils comprennent également d’autres risques tels que le travail en hauteur ou dans des endroits éloignés, les abus physiques ou verbaux, le stress et la fatigue.

2. Mettre en œuvre des évaluations régulières des risques – Il est important que les employeurs effectuent régulièrement des évaluations des risques pour les travailleurs isolés, en portant une attention particulière à l’identification de tous les risques prévisibles pour leur santé et leur sécurité. Ces évaluations peuvent être spécifiques à certains emplois ou tâches individuelles, ou plus générales. Elles doivent inclure une liste des dangers potentiels ainsi que les mesures de contrôle correspondantes pour chacun d’entre eux.

3. Fournir un équipement et une formation appropriés – Outre la fourniture d’un équipement adapté au travail (tel qu’un équipement de protection individuelle), les employeurs doivent également veiller à ce que les travailleurs isolés reçoivent une formation adéquate leur permettant d’utiliser cet équipement en toute sécurité et de comprendre les risques qui y sont associés. La formation doit porter sur des sujets tels que l’évaluation d’un lieu avant de commencer le travail, la manipulation en toute sécurité de matériaux potentiellement dangereux et les mesures à prendre en cas d’urgence.

4. Suivre les travailleurs isolés – Les entreprises devraient mettre en place des systèmes permettant de suivre à tout moment les déplacements de leurs travailleurs isolés. Il peut s’agir de dispositifs GPS, de systèmes de positionnement intérieur, de téléphones mobiles ou même de cartes d’identité comportant des étiquettes RFID qui peuvent être scannées en cas de besoin. Cela permet aux employeurs de localiser leurs employés lorsqu’ils sont sur le site et de réduire les délais d’intervention s’ils rencontrent des difficultés alors qu’ils sont seuls.

5. Établir des procédures de réaction rapide – Enfin, les employeurs doivent élaborer des procédures de réaction rapide lorsque les employés ne se présentent pas à l’heure convenue ou lorsque les systèmes de surveillance du personnel déclenchent des signaux d’alarme ; ces procédures doivent indiquer clairement les mesures à prendre (par exemple, contacter les services d’urgence locaux) afin de protéger les personnes et les biens contre tout danger.

En suivant ces étapes, les entreprises peuvent s’assurer que leurs travailleurs isolés sont protégés de manière adéquate contre les dangers potentiels lorsqu’ils travaillent seuls ; il s’agit d’une mesure essentielle à prendre lors de l’élaboration du plan de sécurité global de l’entreprise.

L’expérience de New Voice dans le domaine de la protection des travailleurs isolés

Forts d’une expertise de plusieurs décennies, nos solutions de protection des travailleurs isolés garantissent la sécurité de vos employés dans tous les environnements.

Notre solution MobiCall offre des services fiables de suivi et de surveillance 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.


Notre équipe travaillera en étroite collaboration avec vous pour personnaliser les produits pour répondre au mieux à vos besoins – en les intégrant dans les réseaux existants ou en créant une installation unique juste pour vous !

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