La protection des travailleurs dans le secteur de la construction ferroviaire est extrêmement importante. C’est notamment le cas pour les travailleurs isolés, qui travaillent souvent sans supervision directe ni soutien sur le lieu de travail. Il est donc essentiel que les employeurs leur fournissent une protection et des ressources adéquates pour assurer leur bien-être.

Dans cet article, nous aborderons la définition d’un travailleur isolé dans le secteur de la construction ferroviaire et les raisons pour lesquelles les entreprises devraient mettre en place des mesures de protection des travailleurs isolés. Nous examinerons également le fonctionnement de la protection des travailleurs isolés et ses avantages dans la construction ferroviaire.   

Comment définir un travailleur isolé dans le secteur de la construction ferroviaire ?   

Dans le secteur de la construction ferroviaire, un travailleur isolé est une personne qui travaille seule, sans supervision directe ni assistance. Il peut s’agir d’ingénieurs, de topographes, etc. Les travailleurs isolés sont généralement exposés à divers risques physiques dus à l’emplacement, à l’environnement ou à d’autres dangers imprévisibles qui pourraient potentiellement causer des dommages corporels, voire le décès, s’ils n’étaient pas protégés.  Les travailleurs isolés dans la construction ferroviaire travaillent principalement avec des machines lourdes.

Il est donc important de résoudre les situations dangereuses le plus rapidement possible.  

Pourquoi les entreprises de construction ferroviaire devraient-elles mettre en place une protection pour les travailleurs isolés ?   

Les entreprises de construction ferroviaire ont l’obligation de protéger leurs employés contre les dangers lorsqu’ils travaillent sur le site ou ailleurs. Les travailleurs isolés sont particulièrement vulnérables car ils sont souvent confrontés à des conditions dangereuses sans avoir quelqu’un près d’eux pour les aider en cas de crise. 

Les employeurs doivent veiller à ce que leurs employés reçoivent une formation et des conseils appropriés sur les procédures de travail sécurisées, l’utilisation correcte des équipements de protection et les politiques de sécurité adaptées à leur lieu de travail. En outre, les employeurs doivent fournir des ressources telles que des radios, des téléphones d’urgence, des systèmes d’alarme et des dispositifs de repérage afin qu’ils puissent être contactés rapidement en cas de situation d’urgence.  

Les principaux risques pour les travailleurs isolés dans les constructions ferroviaires  

1. L’exposition à des matières dangereuses : Les travailleurs isolés dans la construction ferroviaire risquent d’être exposés à des matières dangereuses, telles que la poussière, les fumées et les produits chimiques. Cela peut entraîner des maladies respiratoires, des irritations cutanées et d’autres problèmes de santé pour les travailleurs qui ne sont pas protégés de manière adéquate contre ces dangers.
2. La méconnaissance du réseau ferroviaire : Les réseaux ferroviaires sont parfois peu familiers aux travailleurs isolés, qui sont donc moins susceptibles de connaître les meilleurs itinéraires ou méthodes pour effectuer leur travail en toute sécurité. En outre, l’absence de superviseur signifie que les protocoles de sécurité peuvent être ignorés ou négligés.
3. Le travail dans des endroits isolés : La construction ferroviaire implique souvent un travail solitaire dans des endroits isolés qui ne sont pas toujours faciles d’accès en cas d’accident ou de blessure. La distance de certains sites augmente également le risque de rencontrer des animaux sauvages qui pourraient causer des dommages corporels ou matériels lorsque l’on travaille seul. 
4. Les risques de glissades et de chutes : Les glissades et les chutes sont un risque courant lorsque l’on travaille avec des matériaux de construction ferroviaire tels que le ballast et les rails, en raison des surfaces inégales du sol et des débris présents sur les plateformes de la voie. Les travailleurs isolés sont exposés à un risque plus élevé car ils n’ont personne pour identifier les dangers potentiels à l’avance ou pour les avertir s’ils glissent ou trébuchent. 
5. La fatigue : Travailler de longues heures sans pause peut entraîner un état de fatigue chez les travailleurs isolés de la construction ferroviaire, ce qui peut affecter leur capacité à prendre des décisions sûres et à utiliser correctement les machines lorsque la fatigue s’installe.

Quel est le rôle de la protection des travailleurs isolés dans les constructions ferroviaires ? 

La protection des travailleurs isolés se compose généralement de plusieurs éléments conçus pour assurer la sécurité des employés lorsqu’ils se trouvent seuls sur le chantier et pour permettre à la direction d’exercer une surveillance supplémentaire en cas de besoin.   

Ces éléments comprennent des systèmes d’identification personnelle qui permettent aux employeurs d’identifier facilement les personnes présentes sur un chantier ; des dispositifs de suivi en temps réel qui repèrent les mouvements tout au long d’un projet ; des protocoles de contact d’urgence qui fournissent un accès rapide aux informations concernant les urgences médicales ; une technologie de communication bidirectionnelle (radios/téléphones) ; des systèmes de surveillance de la santé qui contrôlent en permanence les signes vitaux ; des programmes de prise de connaissance de la situation qui alertent les superviseurs sur les dangers possibles ; des notifications d’urgence avec coordonnées GPS envoyées immédiatement après le déclenchement d’une alarme ; des boutons d’alerte qui déclenchent des appels d’urgence lorsqu’on les actionne ; des listes de contrôle/formulaires numériques pour accomplir les tâches quotidiennes en toute sécurité ; des systèmes de suivi des preuves numériques qui documentent le travail effectué par chaque employé pendant les heures de travail ; ainsi que des formations régulières pour les employés afin que chacun sache comment gérer au mieux les situations dangereuses de manière sûre et efficace.  

7 avantages de la protection des travailleurs isolés dans la construction ferroviaire :   

1. Amélioration de la sécurité  

La mise en œuvre de mesures pour la protection des travailleurs isolés garantit que les employés sont en sécurité même s’ils sont hors de vue de la supervision directe ou d’autres membres du personnel pendant leur travail. Le fait de pouvoir suivre la position des employés à tout moment augmente considérablement les niveaux de sécurité en permettant des temps de réponse instantanés si quelque chose de grave se produit, tout en s’assurant qu’ils ne pénètrent pas dans des zones dangereuses lorsqu’ils travaillent seuls.    

2. Réduction des risques  

Grâce à des mesures de sécurité proactives, telles que des technologies de communication bidirectionnelle et des moniteurs de santé installés en permanence, ainsi que des boutons de détresse qui déclenchent instantanément des signaux d’alarme en cas d’accident, tout risque potentiel est considérablement réduit. Cela se traduit par une diminution du nombre d’incidents sur le site et donc réduit les coûts d’assurance au fil du temps.  

3. Garantie de la qualité   

Le contrôle de la performance des employés par le biais de listes de formulaires numériques aide les employeurs à garantir le contrôle de la qualité sur l’ensemble des projets de construction ferroviaire.      

4. Productivité accrue  

Grâce à une surveillance améliorée avec des capacités de suivi en temps réel intégrées dans l’équipement fourni par l’employeur et utilisé par les membres du personnel à tout moment, il est possible d’utiliser plus efficacement les ressources attribuées. Cela se traduit par une augmentation des niveaux de productivité requis une fois que les opérations sur le chantier commencent.     

5. Amélioration du bien-être  

Les employés se sentent plus en sécurité en sachant qu’ils bénéficient d’une protection adéquate lorsqu’ils sont seuls sur le site, ce qui les rend moins inquiets à l’idée de sortir des zones surveillées pendant l’exécution de l’activité opérationnelle, ce qui améliore le bien-être des membres du personnel impliqués tout au long du cycle de vie du projet.     

6. Réduction des coûts 

Les employeurs peuvent réaliser des économies considérables en mettant en place des stratégies de protection efficaces sur le lieu de travail pour protéger les travailleurs contre les risques potentiels, grâce à l’analyse de données issues du déploiement permanent de systèmes de suivi en temps réel, parmi d’autres mesures de protection. Cela permet de prévenir les pertes à long terme résultant de blessures ou de décès de travailleurs causés par une négligence dans la mise en place des mesures de protection nécessaires.  

7. Conformité réglementaire

Les entreprises qui exercent des activités de construction ferroviaire doivent se conformer aux réglementations nationales régissant les dispositions relatives à la sécurité du personnel, quel que soit le domaine d’activité, qu’il y ait ou non une supervision sur le site.

L’expérience de New Voice dans la protection des travailleurs isolés  

Notre expérience de plus de trente ans nous permet de proposer des solutions complètes de protection des travailleurs isolés pour tous les types d’environnements.   

Des produits développés par nos soins, comme MobiCall, offrent une tranquillité d’esprit inestimable grâce au suivi en temps réel, aux capacités d’alerte et à la sécurité des données – sans oublier la surveillance 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 sur l’ensemble des sites.    Nous nous engageons à assurer la sécurité de vos employés dans toutes les conditions : que ce soit en intégrant nos normes dans l’infrastructure de sécurité existante ou par le biais d’une installation personnalisée adaptée à vos besoins.  

Si vous avez besoin d’aide pour la protection des travailleurs isolés, contactez-nous !